歐洲真的沒救了？美國只剩下不到7個月的好光景？亞洲景氣靠中國，中國如果自身難保，該怎麼辦？談景氣、談賣飛機、談賣牛肉麵、談兩岸薪水大不同……，郭董無所不談，讓你一次搞懂未來世界真實面貌。
▲商業周刊 第1279期
五月十六日，在《商業周刊》邀請中國製造業首富——美的集團董事長何享健來台晚宴上，台灣製造業首富郭台銘也是首次與何享健碰面。兩人談經濟、談危機、談布局、談趨勢、談合作、談飛機，無所不談。
短短約兩個半小時的餐宴，能夠把全世界局勢東南西北說一圈，還能清楚指出三大預言、四大趨勢，以及公司集團本身大布局的，台灣絕無第二人，就是鴻海集團董事長郭台銘。
不懂網路行銷，你會有多少的好運？
在網路上存在幾百家的傳銷公 司，大家都在用不同的行銷方式在向你招手，你要如何找到一家真正適合你自己而且能夠充分發揮的舞台空間呢？這麼多人在談在家工作，這麼多人在說網路行銷， 而有多少人有這種本事能夠帶領你走向財務自由的未來呢？選到對的傳銷公司只是一個起步而已，千萬不要有投機的心態，否則你永遠也學不會也學不到真正的網路 行銷
火熱中國內需
「所有的上班族都是處在滅絕的危機之中。」大前研一在新書《研磨商業力》大聲發出警語，企業人士該有什麼樣的能力才能在變動中生存？為何磨出自己的「型」如此重要？
迎接二十一世紀，大前研一在《研磨商業力》新書中指出，所有的企業人士都必須做定期的自我檢視，隨時要研磨出自己的「型」。
所謂的型，不是指外型的型，而是指思考邏輯的方式，是否有一個型，企業人士隨時可以用這個型，來對商場上、企業中所碰到的大事做出對的判斷，讓自己成為炙手可熱的企業界人才。
為什麼需要定期自我檢視？大前指出，主要是因為大環境變化太大、太快。
網友的評論： http://www.web2apps.net/internet-marketing/308
近來網路賺錢族的新寵，信箱裡開始有收到來自網賺朋友們寄來的相 關資訊。第一次看到它的介紹，可以確定的是它是一家多層次傳銷公司(獎金發放超過3代以上就稱之為多層次傳銷，而優XX發放6~10代)。進入門檻為 300美金(每月再付30美金)或2050美金(每月再付50美金)，所以要先花台幣9000~63,000元購買它的服務，每月再給它 900~1,500元的「重銷」費用，整體花費並不算低。
我並不排斥傳銷公司，但是市場上實在充斥著太多「假傳銷、真吸金」的詐騙公司，而且還有一些幻想著可以靠騙人的文宣先吸引大量資金，再希望有一天可以弄假成真的「假夢幻、真詐騙」公司，所以逼的我不的不小心謹慎。
想要查看更詳細的資訊請直接上網友的網站：
[轉載自:中國新浪新聞中心]世界通傳銷生變種 美國環網陷阱受騙者眾多
自稱「世界通之父」的「美國環網公司」就是「世界通」的變種之一
「世界通」是今年我國查處的一個傳銷大案，組織者以「點擊廣告足不出戶就能成富翁」為誘餌，不到兩年時間便瘋狂斂財10億餘元，全國各地13萬餘人加入傳銷隊伍。7月份，隨著法人代表施永兵的落網，該「金字塔」轟然倒塌，許多人「一夜暴富」的夢隨之破滅。
「世界通」雖然覆滅，但它的模式卻像病毒一樣不斷擴散，眾多受騙者稱它比「甲流」流行得更快，「毒」性更強。
十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看, 然後一定要給你家的孩子們再教育. 當真是生死存亡的題目.
臺灣年輕人你還有多少機會?
花蓮天祥的晶華，
Google 搭配 Opera 一起貼,可以增加效率唷#2/22
速度最快的瀏覽器下載 Opera繁體中文版!!
這款我個人使用過後覺得執行速度以及網頁開啟速度最快且最讓我滿意的最新版本Opera11.6版，一定要推薦給大家知道，目前大家都知道瀏覽器的市場 是由IE以及FIREFOX 還有GOOGLE CHROME三家瓜分了天下，其中IE就不要提了，FIREFOX在最近一直不斷的更新以及強大的JAVA SCRIPT 處理引擎都讓開網頁的速度加快很多，CHROME也十開啟網頁速度不錯，不過OPERA為什麼可以這麼快的開啟網頁因為Opera Turbo 技術能夠讓網頁瀏覽速度變的十分迅速，從一開始的網頁載入以及打開工具列點選工具或是頁籤的切換速度都十分的快速，大家可以試看看Opera Turbo 網頁快速處理技術真的很不錯值得一試。
網路不分世界黨派 都是為了全球競爭力
剪這段影片的意思 就是要告訴大家 無論未來是哪一黨執政
網路絕對是未來的趨勢 未來台灣人民甚至世界人民要使用網路是更加便宜快速的雲端科技
把握這個網際網路時代的尖峰
國內外利空頻傳，上班 族不安全感升高！104 人力銀行調查，未來半年，將近5%的受訪上班族面臨「非自願性休假」壓力（以科技製造代工業上班族10.2%的比例最高），另有3.7%上班族悲觀表示， 未來半年公司可能有縮編裁員壓力，20.3%上班族所屬公司遇缺不補，合計近3 成上班族面臨公司人事凍結及縮編壓力，比例已大於24.8%上班族所屬公司會繼續徵才。
104 人力銀行行銷處協理陳力孑說，未來半年「非自願性休假」的上班族未必會多於2008年金融海嘯，勞基法規定，勞工休假屬於「有薪」休假，他提醒雇主，啟動 「無薪假」之前，需徵得勞工同意，確保勞工權益；若上班族休假「無薪」，已屬於「部分失業」，面對景氣循環大幅波動，勞委會應針對「部分失業者」提出長期 有效的救濟措施，降低社會不安。
未來半年 近6成上班族面臨公司「用人保守持平」
104 人力銀行詢問上班族「貴公司今年第四季到明年第一季的用人政策為何？」，4.9%上班族表示「不裁員，但鼓勵員工休假，或已開始休無薪假」，3.7%表示 「不休無薪假，直接縮編裁員」，20.3%表示「不裁員也不徵才，但遇缺不補」，合計這三項「用人保守」的比例達28.9%。另有29.8%上班族所屬公 司未來半年「不徵才也不裁員」，「用人持平」加「用人保守」合計58.7%，已大於24.8%上班族所屬公司未來半年會「繼續徵才擴張」。對照今年2 月份「缺工潮」調查，當時有61.5%的企業表示有缺工壓力，景氣循環波動加劇。
科技製造代工族 未來半年 壓力最大
交叉分析上班族所屬產業，未來半年，公司「不裁員，但鼓勵員工休假，或已開始休無薪假」，以「科技製造代工業」上班族10.2%比例最高，其次為「傳統 製造業」上班族7.1%，「科技研發業」上班族5.4%。合計「鼓勵員工休假或休無薪假」、「不休無薪假，直接縮編裁員」、以及「不徵才不裁員，但遇缺不 補」，公司「用人保守」比例最高為「科技製造代工業」上班族45.8%、「傳統製造業」上班族32.6%、「科技研發業」上班族31.8%。「金融服 務」、「觀光餐旅」、「批發零售」內需型產業上班族，面臨公司用人保守的比例相對偏低。
企業實施無薪假須徵得勞工同意
104 人力銀行行銷處協理陳力孑說，勞基法將勞工休假視為替將來創造更多的生產力，勞工休假仍然「有薪」，勞基法並沒有「無薪假」的相關規定。勞委會也解釋，如 果企業受景氣影響，有必要減少工時並減少工資，必須先與勞工協商，並徵得勞工同意才能實施，企業不得擅自實施「無薪假」；若實施「無薪假」，勞工每月最低 基本工資仍不得低於17,880 元。
陳力孑說，「無薪假」實際上已構成「部分失業」，面對景氣循環波動加劇、頻率升高，勞委會「充電再出發方案」每小時補助職訓津貼100 元、每月最多補助1 萬元仍然不夠，月薪總額超過42,001 元者不得適用，景氣不確性升高，勞工充電再出發的進修意願未必敵得過實質減薪的經濟壓力；他建議產官學思考歐陸「工時銀行帳戶制」，針對「部分失業」研議 長治久安的救濟措施。
104 人力銀行於10 月3 日到10 月16 日針對求職會員進行「無薪假來了嗎？」調查，有效樣本1,081 份，在95%的信心水準下，誤差為正負2.98%；受訪者當中，16.4%屬於科技製造代工業，11.9%屬於科技研發業，26.1%屬於傳統製造 業，11%屬於金融服務業，9.5%屬於批發零售業，4.6%屬於觀光旅業，20.4%屬於其他。
2011.10
您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢？
VeMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！
http://www.directsellingnews.com/index.php/site/global_100_listing/dsn_global_100_2010_ranking
维玛公司创立于2004年，才短短六年的时间，就已经挤进全球前100名了，成长速度相当惊人，而且成长空间还相当大喔
可别等到香港巿场和中国大陆巿场都开放了，公司排名到前10名了才急急忙忙的加入喔
聪明的你，把握时机，先从免费了解开始喔
您要對自己的未來說「Yes」或「No」呢？
撰文者：陳品先編譯發表日期：2011-09-26
社群媒體行銷已經成為現代企業不可或缺的重要工具，然而它的影響力究竟有多大？相信以下的13條數據便能說明一切了：
1. Google上每天有20%的搜尋是從來沒有被進行過的
2. 在Facebook上，每周有35億筆內容(網站連結、新聞、部落格文章等)被分享
3. 有43%的網路消費者都是社群媒體的粉絲或跟隨者
VEMMA公司 (4)
